ventajas y desventajas de la entrevista estructurada y no estructurada

	ventajas	desventajas
Entrevista estructurada	-la elaboración uniforme de las preguntas para todos los que van a responder -fácilmente se puede entender y evaluar -por lo general las entrevistas son cortas -el entrevistador debe tener un buen entrenamiento -la evaluación de las preguntas es uniforme con las repuestas.	-un alto nivel de estructura puede no ser muy adecuada para las diferentes situaciones que se presenten -el alto nivel de estructura puede reducir la respuesta limita las repuestas -si la entrevista es muy estructurada el entrevistador no puede hacer comentarios muy elaborados ya que las respuestas no dejan. -alto costo en la preparacion
Entrevista no estructurada	-el entrevistador puede realizar preguntas con flexibilidad dependiendo de quien le pregunte -el entrevistador puede preguntar sobre temas que vayan surgiendo al pasar el tiempo de la entrevista -puede minimizar las respuestas que no crean que son importantes	-pueden desperdiciar el tiempo de cualquier manera -puede hablar de cualquier tema recopilarse información extraña -el análisis y la interpretación puede ser larga -el entrevistador puede mediante la entrevista dar su punto de vista del tema a tratar -toma tiempo acabar de explorar los hechos importantes